Hvad er et online kursus?

Indhold

1. Hvad er definitionen på et online kursus?
2. Emner til online kurser
3. Hvordan du opretter et online kursus
4. Effektiviteten ved et online kursus
5. Konklusion

Hvad er definitionen på et online kursus?

Et online kursus kan defineres som en virtuel læringsoplevelse organiseret i et kursusformat. Kurser kan variere i deres type, fra uformel til formel samt afdække mange forskellige emner. Derudover kan de anvendes som forberedelse til en online eksamen eller bare som ren underholdning! 

Mange tiltrækkes af online kurser på grund af den fleksibilitet deltagerne har for at lære i eget tempo. Online kurser give også administratorerne mulighed for at tilpasse det virtuelle læringsmiljø individuelt for at gøre læring så engagerende som muligt. Online kurser giver dig muligheden for at indarbejde de nyeste læringstrends såsom mikrolæring, nano-læring og gamification [mighty].

Mange tiltrækkes af online kurser på grund af den fleksibolitet deltagerne har for at lære i eget tempo

Emner til online kurser

Når du har besluttet dig for at oprette et online kursus, vil det næste logiske spørgsmål være: "Hvad skal emnet i mit online kursus være?" I modsætning til traditionelle kurser, samles læringsmaterialet til online kurser under et virtuelt tag, hvilket betyder, at du kan afdække flere emner på ét sted. Det vil guide dine deltagere på vejen til succes!

Det bedste ved online kurser er, at du kan behandle pratisk talt alle emner i et sådant kursus! Uanset hvilken industri, du arbejder i, vil der være emner, som kan afdækkes med e-learning. Selv om mange emner er velegnede til online kurser, kan andre med fordel afdækkes i hybrid læring. Andre såsom praktiske færdigheder bedst kan læres i personlig undervisning [ispring].

Her er nogle ideer til emner til online kurser inden for Easy LMS's målgrupper:

Online kurser til Human Resources:

• Personaleadministration
• Mangfoldighed, lighed og inklusion
• Find det bedste talent (eller talent acquisition strategier)
• Samtaleteknikker

Online kurser til GDPR/cyber security:

• Introduktion til datasikkerhed
• GDPR principper og bedste praksis
• Håndtering af datalæk
• Lovlig behandling af personoplysninger

Hvordan du opretter et online kursus

Nu da du har besluttet dig for at oprette et online kursus og har valgt et emne. hvad gør du så? Det er tid til at gå i detaljer! Lad os opliste alle de trin, som du skal gennemføre inden du kan omdele dit kursus:

Begynd med din forberedelse

• Formuler dine læringsmål.
• Formuler formålet med dit kursus.
• Definer din målgruppe for at skræddersy dit kursus.

Træf et valg

• Træf praktiske valg såsom længden på dit kursus samt deadline for gennemførsel af kurset.

Opret!

• Saml dine resourcer og sæt informationen i struktur.

Hvis du ønsker, at dine kurser skal samles på ét sted, har du brug for et LMS. Easy LMS hjælper dig med at centralisere alle dine online kurser. Du har blot brug for vores Academy. I vores Academy, kan du nemt oprette online kurser. Der er ikke brug for avancerede computerfærdigheder! Du kan gøre dine kurser interaktive ved at tilføje billeder, videoer og meget mere! Du kan individuelt tilpasse farver og skrifttyper for at matche dit læringsmiljø i dit eget brand. Derefter kan du se, eksportere og analysere dine deltageres resultater. Du har endda mulighed for at oprette certifikater!

Læs denne artikel for at lære, hvordan du bedst opretter kurser til medarbejdere.

Easy LMS hjælper dig med at centralisere alle dine online kurser

Effektiviteten ved online kurser

Tvivler du fortsat på, hvorvidt online kurser er noget for dig? Denne læringsmetode har potentialet for at være mere effektiv end en traditionel læringsmetode! Se nogle af årsagerne hertil [eLearning Industry]:

Årsag 1: Læring i eget tempo

En kæmpe fordel ved online kurser er, at de giver deltagerne ansvar for egen læring. Denne tilgang styrker dem og giver dem mulighed for at gennemføre kurser i eget tempo og dermed muligheden for at opnå bedre resultater.

Årsag 2: Forbedret engagement

Vi lever i en digital tidsalder, hvor lange tekster ikke er tilstrækkelige til at holde deltageren engageret i læringsmaterialet. Online kurser giver dig muligheden for at indarbejde multimedia såsom billeder og videoer ind i dit indhold. Dette skaber et engagerende læringsmiljø og dermed bedre vidensfastholdelsesrater! Research Institute of America har eksempelvis fundet, at e-learning kan øge vidensfastholdelsesrater fra 25% til 60%. 

Årsag 3: Forbedret effektivitet

Kæmper dine medarbejdere med at arbejde effektivt? Forskning viser, at virksomheder, som inkluderer online kurser, vinder 26% højere omsætning per medarbejder [Schoox]. Større effektivitet sammenfalder ofte med større jobtilfredshed. Dette vil højst sandsynligt bidrage til en lavere fluktuation, fordi medarbejdere føler tilfredshed og selvbevidste i deres vedvarende læring!

Konklusion

Konklusionen er, at online lkurser har revolutioneret måden, hvorpå vi lærer, giver deltagerne mulighed for en fleksibel engagerende og effektiv tilgang til uddannelse. Med muligheden for individuelt at kunne tilpasse læringsoplevelsen og fleksibiliteten for at lære i eget tempo, har online kurser vist sig at være mere effektive end traditionel personlig undervisning ved en lang række emner. Efterhånden som verden bliver mere og mere digital og tager remote læring til sig, er det tydeligt, at online kurser er kommet for at blive og vil vedblive at forme fremtidens uddannelse.

Nytige kilder

1. mighty
2. ispring
3. eLearning Industry
4. Schoox

Ofte Stillede Spørgsmål