Co to jest kurs online?

Spis treści

1. Jaka jest definicja kursu online?
2. Tematy dla kursów online
3. Jak opracować kurs online?
4. Skuteczność kursów online
5. Podsumowanie

Jaka jest definicja kursu online?

Kurs online można zdefiniować jako wirtualne doświadczenie edukacyjne zorganizowane w formie kursu. Istnieją różne rodzaje kursów, od nieformalnych po formalne, i obejmują wiele różnych tematów. Ponadto można ich używać do przygotowania się do egzaminu online lub po prostu dla zabawy!

Kursy online są atrakcyjne ze względu na elastyczność, jaką zapewniają – uczestnicy mogą ustalić własne tempo nauki. Z kolei twórcom umożliwiają dostosowanie przestrzeni wirtualnej, aby proces nauki był jak najbardziej wciągający. W kursach online z łatwością można uwzględnić najnowsze trendy edukacyjne takie jak mikronauczanie, nano naukę i gamifikację. [1]

Kursy online są atrakcyjne ze względu na elastyczność, jaką zapewniają – uczestnicy mogą ustalić własne tempo nauki.

Tematy dla kursów online

Gdy zdecydujesz się opracować kurs online, następnym logicznym pytaniem będzie: „Jaki powinien być temat mojego kursu online?” W przeciwieństwie do tradycyjnych kursów, kursy online gromadzą materiał pod wirtualnym dachem, co oznacza, że możesz omówić różnorodne tematy w jednej, zorganizowanej przestrzeni.
To z pewnością ukierunkuje uczestników na sukces!

Wspaniałą rzeczą w kursach online jest to, że mogą one dotyczyć niemal każdego tematu! Bez względu na branżę, w której pracujesz, na pewno znajdą się zagadnienia, które możesz omówić podczas e-learningu. Mimo iż wiele tematów nadaje się do kursów online, niektórych lepiej uczyć, wykorzystując podejście hybrydowe. Z kolei umiejętności praktyczne najlepiej nabywa
się w szkoleniach bezpośrednich. [2]

Oto kilka pomysłów na tematy kursów online w branżach docelowych
Easy LMS:

Kursy doradztwa personalnego online:

• Zarządzanie ludźmi
• Różnorodność, równość i integracja (DEI)
• Jak rozpoznać największe talenty? (lub „Strategie pozyskiwania talentów”)
• Techniki przeprowadzania wywiadu rekrutacyjnego

Kursy online dotyczące doradztwa w zakresie RODO/cyberbezpieczeństwa:

• Wprowadzenie do bezpieczeństwa danych
• Zasady i najlepsze praktyki RODO
• Zarządzanie naruszeniami danych
• Przetwarzanie danych osobowych zgodnie z prawem

Jak opracować kurs online?

Chcesz stworzyć kurs online na wybrany temat. Co teraz? Nadszedł czas, aby wejść głębiej! Wymieńmy wszystkie kroki, które musisz wykonać, zanim twój kurs będzie gotowy do rozpowszechniania:

Zacznij od przygotowania

• Zdefiniuj cele edukacyjne.
• Określ cel swojego kursu.
• Zdefiniuj odbiorców, aby dostosować program szkoleniowy.

Dokonaj wyboru

• Ustal aspekty praktyczne, takie jak długość kursu i termin jego ukończenia..

Twórz!

• Zbierz zasoby i uporządkuj informacje.

Jeśli chcesz, aby twoje kursy były zorganizowane w centralnej przestrzeni, potrzebujesz LMS. Easy LMS pomaga scentralizować wszystkie kursy online. Potrzebujesz tylko naszej Akademii. W Akademii możesz z łatwością zaprojektować kursy online. Nie są wymagane żadne zaawansowane umiejętności obsługi komputera! Możesz sprawić, że twoje kursy będą interaktywne, dodając obrazy, filmy i wiele więcej! Dostosuj kolory i czcionki,
a także dopasuj środowisko nauki do swojej marki. Następnie przeglądaj, eksportuj i analizuj wyniki użytkowników. Możesz nawet generować certyfikaty!

Przeczytaj ten artykuł ten artykuł, aby poznać szczegóły procesu.

Easy LMS pomaga scentralizować wszystkie kursy online.

Skuteczność kursów online

Nadal masz wątpliwości, czy kursy online są dla ciebie? Ta metoda nauki potencjalnie może być bardziej efektywna niż tradycyjna! Sprawdź niektóre z powodów: [3]

Powód 1: Nauka we własnym tempie

Ogromną zaletą kursów online jest to, że pozwalają uczestnikom wziąć odpowiedzialność za własną naukę. Dzięki temu mogą brać udział w kursach we własnym tempie i ostatecznie osiągać lepsze wyniki.

Powód 2: Większe zaangażowanie

Żyjemy w epoce cyfrowej, w której długi tekst nie wystarcza, aby zaangażować uczestnika w materiał edukacyjny. Kursy online dają możliwość włączenia do treści multimediów, takich jak obrazy i filmy. To z kolei tworzy angażujące środowisko nauczania, co skutkuje wyższymi wskaźnikami retencji wiedzy!
Na przykład Research Institute of America odkrył, że e-learning może zwiększyć wskaźniki retencji od 25% do 60%. 

Powód 3: Większa skuteczność

Twoi pracownicy pracują nieskutecznie? Badania pokazują, że firmy, które regularnie przeprowadzają kursy online, uzyskują o 26% wyższy przychód na pracownika. [4] Większa wydajność często koreluje z większą satysfakcją
z pracy. To z kolei prawdopodobnie przyczyni się to do niższego wskaźnika rotacji, ponieważ pracownicy będą czuli się usatysfakcjonowani i pewni ciągłego rozwoju!

Podsumowanie

Kursy online zrewolucjonizowały sposób, w jaki się uczymy, zapewniając uczestnikom elastyczne, angażujące i skuteczne podejście do edukacji. Dzięki możliwości dostosowania doświadczenia edukacyjnego i zapewnieniu nauki we własnym tempie, kursy online okazały się skuteczniejsze niż tradycyjne nauczanie bezpośrednie w zakresie wielu tematów. W miarę jak świat przechodzi w kierunku nauki cyfrowej i zdalnej, jasne jest, że kursy online pozostaną i nadal będą kształtować przyszłość edukacji.

Przydatne zasoby

1. mighty
2. ispring
3. eLearning Industry
4. Schoox

Często zadawane pytania