Trabalho de meio período para engenheiros de software

O que você vai fazer?

Você vai participar como membro regular da equipe

Um emprego de meio período significa que você pode trabalhar em uma de nossas equipes de soluções de problema por doze horas semanais. Uma equipe de solução de problemas é formada por um conjunto de engenheiros back-end, engenheiros front-end e consultores de implementação. Eles trabalham juntos para elaborar recursos de valor para os nossos clientes. Você vai participar como membro regular da equipe. Isso significa que vai:

• Participar de reuniões para planejamento de recursos em que se discute como solucionar problemas a partir de uma perspectiva de usuário final.
• Escrever propostas para soluções de recursos para o proprietário do produto. Nós trabalhamos em ciclos curtos de dois a quatro dias.
• Implementar a solução com técnicas modernas.
• Fazer a revisão de código do trabalho da equipe e processar o feedback que oferecerem para o seu próprio trabalho.
• Realizar testes para verificar que o recurso está dentro de nossos padrões de qualidade antes de fazer a implantação com a equipe.
• Otimizar nosso fluxo de trabalho, arquitetura de produto e qualidade de programação.

Juntos, vamos garantir que esse trabalho de meio período se encaixa na sua rotina de estudos. Somos flexíveis!

Desde o seu primeiro dia na nossa empresa, você recebe uma orientação ativa de um de nossos engenheiros sênior. Você vai aprender a trabalhar com linguagens, tecnologias e frameworks diversos. Por exemplo, você vai construir interfaces no React com um back-end de JavaScript, usar o Git como uma versão de controle e aprender como implantar aplicações usando containers no Docker. Além disso, vamos revelar a você os segredos de AWS, Node.js e do desenvolvimento guiado por testes (TDD).

E o mais importante: você vai aprender por meio da prática em vez de apenas observar, e assim acelerar a sua curva de aprendizagem! Cometer erros não é um problema, porque com eles que você aprende mais.

Um emprego de meio período é a opção certa para mim?

É uma possibilidade para quem:

• Ama a engenharia de software.
• Programa no tempo livre ou junto à uma associação estudantil.
• Tem a disponibilidade para participar do nosso onboarding de tempo integral no início do estágio.
• Está no último ano da universidade.
• Quer trabalhar em uma empresa experiente e dinâmica.
• Quer saber como realmente é trabalhar em uma empresa de software.
• Quer se juntar a nós em nossa missão de tornar a aprendizagem eficiente disponível para o maior número de funcionários no mundo todo.

Não temos como requisito um diploma específico ou uma afinidade com algum framework ou algum programa de software. O mais importante é que já tenha alguma experiência com desenvolvimento de software e tenha o desejo de aprender. Por exemplo, você talvez já programe em seu tempo livre ou para projetos enquanto estuda. Esperamos que esteja em nível de início de carreira, para que possa acompanhar o ritmo.

Esperamos que esteja em nível de início de carreira

Um dia na vida de um desenvolvedor

Vamos dizer que você vá trabalhar de casa.

9:00 Depois de um cafezinho, é hora de ler os comunicados importantes da semana anterior. Muita coisa aconteceu! Você também já volta para a subtarefa que começou semana passada.

9.15 Você se prepara para o stand-up com a sua equipe de solução de problemas.

9.30 É hora do stand-up na chamada de vídeo! Você fala do seu progresso à equipe e pede que um desenvolvedor sênior ajude a escrever testes de aceitação para a sua subtarefa.

10.00 A subtarefa é finalizada com a ajuda de um colega sênior. A sua subtarefa é parte da história para fazer com que o recurso de deletar conta seja completamente de autoatendimento. Você entrega o trabalho e pede que revisem o seu código.

11.00 Está na hora de programar em pares. Você quer aprender mais sobre o Node.js, por isso nosso desenvolvedor sênior decide desenvolver a próxima subtarefa da história com você.

12.00 Um colega fez uma revisão do código da sua primeira subtarefa. Vocês discutem os comentários juntos. O seu colega mostra uma maneira mais sustentável de solucionar um problema técnico.

12.30 Hora do almoço! Você aproveita a hora do almoço para ver um novo episódio de Stranger Things.

13.00 Você começa a refatorar o seu código. Você agora domina uma nova abordagem, aproveite! Você coloca a sua subtarefa no Git e passa em todos os testes. Maravilha!

13.30 Hora de fazer o QA manual da história com a equipe de solução de problemas. Você descobre um bug e o soluciona junto com seus colegas!

14.30 A história de autoatendimento está pronta! Tudo funcionou como esperado. É hora de implantar. Dentro de 10 a 15 minutos, todos os clientes ao redor do mundo vão usar o novo recurso!

15.00 Hora de descansar! Você caminha até o supermercado para pegar alguns legumes para o jantar.

15.15 Você entra na vídeo chamada com o líder da equipe para discutir qual será a sua próxima história. Os seus horários de estudo vão ficar imprevisíveis na semana seguinte. Por isso, você decide escolher uma história que pode completar de forma independente.

15.45 Você escreve uma proposta de solução e recebe um aceite do proprietário do produto imediatamente! Você pode escrever os critérios de aceitação no formato de história de usuário e cria subtarefas.

16.30 Outro desenvolvedor pede que você revise o código dele. É sempre interessante ver as soluções de outras pessoas! Você adiciona alguns comentários e perguntas para entender o que o outro desenvolvedor estava tentando fazer.

17.30 Você faz anotações para que possa continuar sem problemas na semana seguinte. Você dá à sua equipe de soluções uma atualização final sobre a sua história e os horários da próxima semana. Tchau, até semana que vem!

O que temos a oferecer?

Foco em crescimento e desenvolvimento pessoal

• Foco em crescimento e desenvolvimento pessoal. Aprendemos com nossos erros e trabalhamos dando prioridade a aprender em vez de focar apenas em resultados.
• Uma equipe aberta e diversificada, com colegas em diferentes etapas da vida profissional.
• Uma empresa tranquila que se importa com o bem-estar físico e mental dos funcionários. Por exemplo, oferecemos cadeiras de massagem todos os meses, almoço saudável e um escritório realmente sustentável. E além de tudo isso: não fazemos hora extra.
• Um ambiente de trabalho Ágil com muita liberdade, responsabilidade e flexibilidade para moldar a sua própria vida profissional e pessoal.
• Alternamos semanas de trabalho usual com semanas de diversão, em que saímos da rotina de trabalho, nos focamos em projetos secundários e testando aspectos técnicos (novos).
• Oferecemos todo o hardware que precisa para fazer o seu trabalho, como uma mesa com regulagem de altura, monitores múltiplos, óculos de bloqueio de luz azul e muito mais.
• Celebramos conquistas e alternamos trabalho inteligente e focado com momentos de relaxamento, como churrascos e drinks sexta-feira à tarde!
• Um salário atrativo e benefícios adicionais.

Saiba por que a Easy LMS é especial.

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Quer trabalhar com a gente? Nos envie um e-mail de motivação junto com o seu currículo para jobs@easy-lms.com. Tem alguma dúvida sobre o emprego de meio período? Entre em contato com Caroline Heijkoop ligando para +31 683712762.

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