Opret effektive læringsstier: Tips til konsulenter og trænere

Indhold 

1. Hvad er en læringssti?
2. Hvilke er fordelene ved læringsstier for dine deltagere?
3. Tips til konsulenter og trænere til at oprette effektive læringsstier?
4. Hvordan du opretter læringsstier med Easy LMS

Hvad er en læringssti?

Læringsstier formes, når du sætter din online træning i en specifik rækkefølge. Det fungerer som en guide og hjælper deltagere med at være selvstændige og styrker dem i deres læringsrejse.

Når du indarbejder læringsstier ind i din online træning er en tilgang at oprette et kursus eller en eksamen i din e-learning. Du kan ændre retningen for din træning ved at ændre rækkefølgen, som deltagere skal gennemføre den i [Shift]!

Hvilke er fordelene ved læringsstier for dine deltagere?

Oprettelse af online træning kan være tidskrævende uanset branchen. Du ønsker at sikre, at deltagerne får det meste ud af den. Læringsstier er nyttige, fordi de gør læringsindholdet letfordøjeligt og sammenhængende [eLearning Industry].

Nogle fordele ved læringsstier omfatter:

• Øget selvtillid hos deltagerne.
• Reduceret arbejdsbyrde for konsulenter og trænere.
• Målsætninger er nemmere at følge for såvel konsulenter, trænere og deltagere.

Fordel 1: Øget selvtillid hos deltagere

Det er betryggende at føle sig guided især, når den online træning er kompliceret. Læringsstier styrker deltagernes selvtillid i forhold til, at de gennemfører træningen i den rigtige rækkefølge. Derudover vokser vidensniveauet for hvert bestået kursusniveau; med tiden vil deltagere føle sig mere og mere styrket i deres læringsrejse.

Vidensniveauet vokser for hvert bestået kursusniveau; med tiden vil deltagere føle sig mere og mere styrket i deres læringsrejse

Fordel 2: Reduceret arbejdsbyrde for konsulenter og trænere

Uden læringsstier kan deltagere eventuelt blive forvirret. Manglende overblik fører til flere spørgsmål til konsulenter og trænere. Læringsstier gør træningen selvforklarende og nem at følge, de hjælper deltagerne med uafhængigt at forbinde punkterne.

Fordel 3: Målsætninger er nemmere at følge for såvel konsulenter, trænere og deltagere

Har du en liste over mål, som dine deltagere skal opnå? Det er sværere at følge med i, om de har taget viden til sig, når der ikke er en fast rækkefølge for den online træning. Det bliver nemmere at se, hvor problemområder opstår for deltagere, når online kurser optræder i den samme rækkefølge for alle.

Tips til konsulenter og trænere til at oprette effektive læringsstier

Vi har kunnet fastslå, at læringsstier kan være fordelagtige for læring. Men hvordan kommer du i gang? Omfavn disse tre nyttige tips [Thinkific]:

• Gør dine træningstilbud fleksible.
• Opdel den i mindre bidder.
• Indarbejd milepæle.

Tip 1: Gør dine træningstilbud fleksible

Nyd den fleksibilitet, som læringsstier giver dig. Mens de er en fantastisk måde til at sikre den samme rækkefølge i dine deltageres træning, kan du også indarbejde flere læringsstier i det samme kursus.

Dette er godt at huske, når du opretter kurser til flere klienter fra den samme branche. De skal måske gennemføre den samme træning men i forskellig rækkefølge afhængig af, hvilken viden som skal prioteres i forhold til kunden. Læringsstier er en nem og tidseffektiv måde til at skræddersy træning til forskellige kunder baseret på deres specifikke behov.

Tip 2: Opdel den i mindre bidder

Anvend den iboende kraft i læringsstier! Læringsstier drejer sig om at opdele træningen i mindre bidder. De kan tage et overvældende og kompliceret enme og omdanne det til en enkel sti for deltagerne. De vil have gennemført træningen inden de ved af det.

Husk på dette, når du opretter dine læringsstier. Opdel din træning i mindre bidder, som deltagerne kan gennemføre i små tidslommer i forhold til deres travle skemaer. På den måde vokser de vedvarende og det vil også hjælpe dem med ikke at blive overrumplet af information!

Opdel din træning i mindre bidder, som deltagere kan gennemføre i små tidslommer i forhold til deres travle skemaer

Tip 3: Indarbejd milepæle

Du bør sikre dig, at du indarbejder indikatorer i forhold til udvikling efterhånden som deltagerne arbejder sig gennem deres læringssti. Opret eksempelvis en ugentlig tjekliste, som dine klienters deltagere kan følge eller giv dem mere selvstændighed ved at skabe obligatoriske moduler og valgfrie moduler.

Du kan også overveje at tilføje en statuslinje øverst på din læringssti, således deltagere ved, hvor meget af indholdet, de har gennemført.

Hvordan du opretter læringsstier med Easy LMS

Velkommen til Easy LMS’ Academy, din dynamiske online læringsplatform udviklet specielt til dig og dine klienter. Med dette kraftfulde værktøj har du friheden til at oprette grupper i dit Academy, som nemt kan tilpasses til dine klienters afdelinger, såsom HR, kommunikation og administration.

Men det er ikke alt. Den sande magi ligger i muligheden for at finpudse træningsmaterialer for hver gruppe, oprettelse af skræddersyet læringsstier som guider dine klieners medarbejdere gennem en kurateret sekvens af kurser og ressourcer. Processen er nem. I dit Academy kan du nemt oprette individuelt tilpassede læringsstier ved intuitivt at trække og slippe dine Kurser og Eksamener ind i den foretrukne sekvens. Derefter tag skridet videre ved at sikre, at dine deltagere gennemfører indholdet i den rigtige rækkefølge ved at oprette en læringsoplevelse, som er ligeså engagerende som den er effektiv.

Nyttige kilder

1. Shift
2. eLearning Industry
3. Thinkific