Varför du borde starta din karriär hos Easy LMS
Övergången från studentlivet till arbetslivet kan vara en utmaning. Men inte hos oss. Vi hjälper dig att brygga gapet. Många unga yrkespersoner har startat sina utvecklar- och konsultkarriärer på vår arbetsplats. Låt oss förklara varför 😀.
1. Du kan få jobbet att passa ditt liv, istället för tvärtom.
Vi är motsatsen till formella. Att vara på kontoret från klocka 8-17 varje dag i kostym, det är inte riktigt vår grej. Du får ha på dig vad du vill (och om det är en kostym så är det helt okej 😀) och forma ditt arbetsliv så att det passar ditt privatliv. Denna frihet kommer med ett stort ansvar och kräver god kommunikation. Så länge du är öppen med dina kollegor, och de kan lita på dig, så är det helt okej för oss!
2. Vi har en idealisk blandning av unga och erfarna kollegor.
Vi kan empatisera med unga yrkespersoner
Vi är ett öppet och mångsidigt team av unga och erfarna kollegor. Många kollegor har stannat kvar hos oss efter sin praktik. Vi kan empatisera med unga yrkespersoner och har en realistisk syn på deras förväntningar. Detta hjälper oss att vägleda nya unga kollegor så att de blir varma i kläderna och bekantar sig med arbetslivet. Våra erfarna kollegor är alltid redo att hjälpa till!
"Efter min praktik jobbade jag deltid på Easy LMS. Det var jättebra! Easy LMS skapade förutsättningar så att jag kunde vara flexibel med mina arbetstimmar. Jag kunde på så sätt göra klart min masterexamen samtidigt som jag bibehöll kontakten med praktiken. Jag jobbar fortfarande på Easy LMS - varför skulle jag byta arbetsplats om jag har fantastiska kollegor och massor av roliga aktiviteter?”
Rens, f.d. praktikant, för närvarande backendutvecklare
”Redan från början hade jag en känsla av att jag var på rätt plats här. Det spelar ingen roll om du har varit på företaget i 10 år eller bara en dag. Kollegorna är öppna med varandra, inte bara med feedback utan också med mer personliga saker. Det är enkelt att lära känna människor, och det ger massor av möjligheter till lärande!"
Dyann, f.d. praktikant, för närvarande UX-Designer & Researcher
3. Vi varvar fokuserat arbete med lek.
Vi tycker om att arbeta hårt och smart eftersom vi är på ett uppdrag. För att kunna behålla vårt fokus varvar vi hårt arbete med lektid. Vi arbetar i cykler om nio veckor. Under de första åtta veckorna av en cykel gör vi vårt "normala" arbete, den sista veckan är en lekvecka. Då tar vi ett steg bort från vårt dagliga arbete och leker runt för att varva ner. Under lekveckan kan man ägna tid åt lärande, ett sidoprojekt eller att experimentera med nya (tekniska) saker. Du behöver inte producera någonting. Dessutom grillar vi tillsammans regelbundet. Vi spelar onlinespel och organiserar slumpmässiga aktiviteter, från whiskyprovning till filmkvällar. Vi bjuder även på en drink varje vecka på fredag eftermiddag. Det är antingen på vårt kontor eller digitalt. Fyll på ditt kylskåp!
4. Vi har inga targets.
Vårt motto är: keep calm and be proud. Det innebär att vi inte vill att våra anställda ska uppleva stress och pressa sig själva till sina professionella eller personliga gränser i onödan. Att ha targets skulle kunna få denna effekt, det är därför kontraproduktivt. Därför använder vi inte dem. Istället fokuserar vi på att ständigt förbättra våra arbetsprocesser. Om våra arbetsprocesser är smidiga kommer de att leda till önskat resultat, vilket eliminerar behovet av att ha targets.
5. Vi fokuserar på personlig utveckling.
Allt handlar om att lära sig! Vi fortsätter där du slutade på universitetet, men med vår egen spinn (läs: mer strukturerat, mer dedikerat, med en mänsklig touch, och fokuserat på praktik). Vi kommer att bedöma dina styrkor och utveckla dem vidare. Eller så väljer du en färdighet som du vill förbättra, så anstränger vi oss tillsammans för att göra den bättre. Vi gör detta på ett strukturerat sätt och i små steg, eftersom många små steg leder till stora förbättringar. Du får omfattande vägledning från en coach. Men det är upp till dig hur du vill forma din personliga utveckling.
Vi vill gärna att du gör misstag
6. Det är okej att göra misstag.
Vi förväntar inte oss att du har omfattande kunskaper eller att du kan använda dina färdigheter helt perfekt. Dina färdigheter och din expertis behöver växa med tiden. Vi är villiga att de dig den tiden. Tillväxt sker genom att göra misstag. Hos oss på Easy LMS är detta helt okej. Faktum är att vi gärna vill att du gör misstag, eftersom det är då som du lär dig mest. Du kommer därmed inte att fastna i din komfortzon och endast utföra enkla uppgifter. Du kan också ta dig an mer komplexa uppgifter för att se hur mycket du kan utvecklas.
Är du nyfiken på de tjänster som vi har tillgängliga just nu? Ta en titt på våra lediga tjänster. Eller vill du veta mer om vår unika arbetsfilosofi? Våra bloggar ger dig ett gott intryck: