Wat is software voor de onboarding van nieuwe medewerkers?

Wat is software voor onboarding van nieuwe medewerkers?

Software voor de onboarding van nieuwe medewerkers is een tool waarmee je kandidaten kunt screenen op geschiktheid voor de vacature en ze ook kunt inwerken in de nieuwe rol.

Deze software gebruiken

Met software voor de onboarding van nieuwe medewerkers versnellen en verbeteren recruiters en trainers hun processen. Met deze software hoeft je je niet meer door een grote poel van kandidaten te werken, maar bespaar je tijd en geld, doordat je alleen een selectie van de beste kandidaten overhoudt. Met deze kandidaten kun je uitgebreide, persoonlijke gesprekken voeren en de training aanbieden via geautomatiseerde tools.

Software voor onboarding en onze tool

Easy LMS heeft twee typen toetsen die gebruikt kunnen worden voor recruitment: Assessments en examens. Je kunt deze combineren of afzonderlijk gebruiken tijdens het screeningsproces.

• Assessments zijn resultaatgerichte toetsen. Dat wil zeggen dat er geen grens voor slagen of zakken bestaat, maar dat de resultaten verschillen afhankelijk van de antwoorden van de deelnemer. Assessments zijn geschikt voor persoonlijkheidstests, bijvoorbeeld om meer te weten te komen over bepaalde intermenselijke vaardigheden van een kandidaat en aan de hand daarvan te bepalen of deze kandidaat geschikt is voor je bedrijf. Met assessments leer je de carrièredoelen, interesses, sterke en zwakke punten van een kandidaat kennen en kun je bepalen of ze goed in de bedrijfscultuur zullen passen.
• Examens zijn formelere toetsen waarvoor je slaagt of zakt. Deze worden gebruikt om de kennis van een kandidaat over een bepaald onderwerp te toetsen. Dit soort toetsen is nuttig als je bijvoorbeeld een vacature hebt waarbij technische ervaringskennis vereist is. Examens kunnen uit video’s, afbeeldingen en andere soorten vragen bestaan. Je kunt de vragen in willekeurige volgorde aanbieden met behulp van een vragenbank, de vragen categoriseren en hergebruiken, automatische certificaten toekennen als de gebruiker voor het examen slaagt en de resultaten bekijken en naar een spreadsheet exporteren.

Na het wervingsproces begint het trainingsproces. Met Easy LMS maak en deel je online cursussen op een georganiseerde manier met de deelnemers.

• Cursussen worden gebruikt om het lesmateriaal te organiseren en te delen. In plaats van losse e-mails, PDF-bestanden of PowerPoint-presentaties is in een online cursus al het lesmateriaal op één plek te vinden. Er kunnen video’s, afbeeldingen, quotes, links en zelfs met Easy LMS gemaakte examens worden toegevoegd. Daarna hoef je alleen nog maar de link met je deelnemers te delen.
• Academy is een portal voor de deelnemers. Als je meerdere cursussen hebt en niet elke cursus apart wilt delen, kun je alle learning content (of gedeeltes ervan) beschikbaar maken voor je gebruikers via Academy. Daarmee kunnen gebruikersgroepen worden aangemaakt die toegang gegeven worden tot de portal. Daar vinden ze alle learning content op een plek.

Wil je meer weten?

Als je meer informatie wilt over het verbeteren van je recruitment en training, vraag dan een gratis demo aan bij een van onze consultants. We kijken in overleg welke producten van ons het best bij je situatie passen. Je kunt ook een gratis proefversie van zeven dagen van elk abonnement aanvragen. Lees meer over het aanmaken van online toetsen voor medewerkers.